Un voyage intérieur et un voyage au coeur de votre leadership
Comment grandir son leadership ?
Cette question, je me la suis posée tellement de fois jusqu'à trouver ma réponse : le voyage intérieur et la connaissance de soi. Voila 2 façons que j'ai trouvées pour grandir mon leadership.
Oui ce questionnement, cette prise de recul, ce voyage ont des répercussions puissantes à la fois sur :
- son épanouissement personnel,
- et aussi sur la manière dont nous agissons et interagissons dans notre vie professionnelle.
En effet, dans un monde en constante évolution, où les exigences professionnelles et personnelles ne cessent de croître, il devient de plus en plus important de prendre ce temps de se reconnecter à soi-même.
Il ne s'agit pas uniquement de se recentrer pour arriver à mieux gérer son stress ou améliorer ses performances.
Il s’agit d’un véritable voyage intérieur, une exploration profonde de qui nous sommes, de ce que nous ressentons, et de ce que nous voulons réellement accomplir dans nos vies.
Car :
- qu’en est-il de ce que nous ne voyons pas ?
- qu’en est-il de cette partie de nous qui, parfois silencieuse, guide nos pas, nourrit nos décisions et influence notre manière de se diriger et de diriger ?
Le leadership inclut les compétences techniques, la capacité à gérer ou à atteindre des objectifs et ce voyage bien plus profond : celui qui se fait à l'intérieur, à la rencontre de soi-même.
Le leadership et si cela commençait par soi
Ce voyage intérieur est une occasion d'explorer ses valeurs, ses peurs, ses aspirations les plus profondes.
C’est se donner la possibilité de s’arrêter, de prendre ce temps de comprendre ce qui nous anime véritablement.
Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ?
Qu'est-ce qui nous pousse, chaque jour, à avancer, à prendre des décisions, et à inspirer ceux qui nous entourent ?
En prenant ce temps d’écouter notre voix, et de nous reconnecter à notre être intérieur, que nous pouvons devenir ces leaders authentiques.
« La plus grande découverte de tous les temps, c’est qu’une personne peut changer son avenir rien qu’en changeant son attitude. »
Oprah Winfrey
Pour un leadership conscient
Ce voyage intérieur nous amène à une valeur essentielle : l'authenticité envers soi-même.
Être authentique en tant que leader, c'est :
- se reconnecter à ses valeurs : Qu’est-ce qui vous motive réellement ? Quelles sont les valeurs qui guident vos décisions, même inconsciemment ?
- développer sa conscience de soi : Connaître ses forces, ses faiblesses, ses schémas récurrents et ses émotions permet de mieux gérer les défis de la vie quotidienne. En développant cette conscience, vous apprenez à anticiper vos réactions, à mieux gérer vos émotions et à prendre des décisions plus alignées avec vos besoins et vos aspirations.
- renforcer sa résilience émotionnelle : En explorant vos vulnérabilités, vous devenez plus apte à faire face aux moments de stress, aux échecs et aux incertitudes. Vous comprenez mieux d’où viennent vos émotions, ce qui vous permet de les gérer plus efficacement. Cette résilience renforce votre capacité à naviguer dans des environnements changeants et complexes.
Quels en sont les bénéfices ?
A titre personnel
Il vous permet de reconnecter à vos véritables aspirations, reconnaitre et poser vos limites, célébrer vos réussites.
Ce processus vous aide à :
- Découvrir votre potentiel : Beaucoup de nos talents et capacités restent inexplorés simplement parce que nous ne prenons pas le temps de les découvrir. Voyager à l’intérieur de nous-même, permet d'accéder à ces ressources cachées, à les mobiliser pour enrichir sa vie personnelle.
Exemple : Un professionnel qui se croyait limité à des tâches techniques découvre qu’il a une grande capacité d’empathie et de médiation, et se réoriente vers des fonctions plus humaines au sein de son entreprise.
- Améliorer vos relations personnelles : En apprenant à mieux nous comprendre, cela permet de mieux comprendre les autres. Cela permet une écoute plus empathique, une capacité à créer des relations plus authentiques, et à résoudre les conflits de manière plus apaisée.
Exemple : Un cadre qui avait du mal à gérer des conflits familiaux découvre, grâce à ce voyage, que ses propres attentes non exprimées étaient à l’origine de tensions. En apprenant à communiquer ses besoins avec plus de clarté, il voit ses relations familiales s’apaiser.
A titre professionnel
Il peut être un véritable catalyseur de succès. Il vous permet d’agir avec plus de confiance, de lucidité et de créativité.
Voici comment :
- Prendre des décisions plus éclairées : En étant aligné avec vos valeurs et vos véritables objectifs, vous prenez des décisions avec plus de clarté et de conviction. Vous n’êtes plus " en réaction à " car guidé par vos émotions, mais par une connaissance plus approfondie de ce que vous pouvez et voulez accomplir.
- Faire grandir votre leadership : Un leader est quelqu’un qui sait se diriger et qui inspire et guide les autres. En comprenant mieux vos propres mécanismes, vous devenez capable d’instaurer une dynamique positive au sein de votre équipe. Vous apprenez à gérer les conflits de manière plus sereine et à créer un environnement de travail plus épanouissant pour tous.
Un investissement pour la vie
Le voyage intérieur n’est pas un luxe ou une chose à réserver lors d'un moment de crise.
C’est un investissement pour la vie, un processus continu d’amélioration de soi.
En apprenant à vous connaître, à gérer vos émotions et à aligner vos actions avec vos valeurs, vous construisez une vie plus riche, plus épanouie et plus en phase avec vos aspirations, tant personnelles que professionnelles.
J'aurais aimé savoir plus tôt qu''être un leader était se diriger pour mieux diriger et que cela passait d'abord par soi-même.
J'aurais aimé savoir plus tôt que se connaitre soi-même était une des clefs fondamentales pour déployer son leadership unique.
J'aurais aimé savoir plus tôt que nous sommes tous des leaders tels que nous sommes et que nous avons à déployer notre leadership en fonction et dans un contexte particulier.
Alors, êtes-vous prêt(e) à entreprendre ce voyage ?
À découvrir cette version de vous-même ?
Savez vous que vous êtes déjà un leader ? Si oui, quel type de leader êtes-vous ?
Etes vous prêt (e) à découvrir ce leader que vous êtes ?
